„Erste Effekte sind sichtbar“

Der Pharmakonzern Bayer hat Anfang 2024 die komplette Organisation umgestellt und die Hälfte der Hierarchieebenen abgeschafft. Das neue Führungsmodell betrifft auch die Arbeitsweise der Kommunikation – und erfordert viel Erklärarbeit. Fast zwei Jahre nach dem ersten prmagazin-Interview zum Thema im Dezember 2024 zieht Kommunikationschef Michael Preuss jetzt eine Zwischenbilanz. „Erste Effekte sind sichtbar“ weiterlesen

Fair bezahlt?

Deutschland hat die Umsetzungsfrist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpasst. Doch der Grundsatz gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gilt bereits heute. Welche Regeln Unternehmen beachten müssen, welche zusätzlichen Pflichten das deutsche Umsetzungsgesetz bringen wird und was Führungskräfte jetzt tun sollten, erläutert Arbeitsrechtler André Kasten von Abeln Rechtsanwälte. Fair bezahlt? weiterlesen

„Wir haben nie gesagt, dass alle Scores verschwinden“

Im Januar 2023 versprach Schufa-Kommunikationschef Robert von Heusinger in einer prmagazin-Titelstory mehr Transparenz. Im März dieses Jahres stellte die Auskunftei ihren neuen „Score“ vor. Nun werfen NDR und SZ ihr vor, weitere Bewertungsmodelle verschwiegen zu haben. Heusinger widerspricht – und verteidigt seine Kommunikationsstrategie. „Wir haben nie gesagt, dass alle Scores verschwinden“ weiterlesen

Rechtssicher durch den Umbau

Zusammenlegung, Zentralisierung, neue Tools – in strategische Entscheidungen müssen Betriebsrat oder Sprecherausschuss grundsätzlich nicht einbezogen werden. In die Umsetzung hingegen oft schon. Arbeitsrechtler André Kasten von der Berliner Kanzlei Abeln Rechtsanwälte erläutert, wann Beteiligungsrechte greifen und welche Fallstricke drohen. Rechtssicher durch den Umbau weiterlesen